Junior HR Business Partner w Kraków, Małopolskie sprżedam

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego. www.goldmanrecruitment.pl Dla naszego klienta, firmy produkcyjnej z branży FMCG o zasięgu międzynarodowym poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Business Partnera. Do głównych obowiązków będzie należała współpraca z działami wsparciowymi firmy oraz wdrażanie projektów rozwojowych. Junior HR Business Partner Junior HR Business Partner Miejsce pracy: Kraków Nr ref. 190636/5512 Opis stanowiska: samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz wsparcie kadry kierowniczej w rekrutacji najlepszych kandydatów, współpraca z Urzędem Pracy, Szkołami oraz Biurami Karier w celu pozyskiwania praktykantów i stażystów, współpraca z menedżerami wyższego szczebla, wspieranie menedżerów w stosowaniu narzędzi HR (systemy ocen okresowych, systemy szkoleń), samodzielne i kompleksowe realizowanie działań szkoleniowych i rozwojowych, w tym wsparcie w tworzeniu planu szkoleń na dany rok, zarządzanie Platformą Zakupową w zakresie realizacji potrzeb szkoleniowych, uczestnictwo w realizacji projektów związanych z EB, zarządzaniem talentami, budowaniem ścieżek karier i innych, wsparcie realizacji i wdrażania projektów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi m.in. opisy stanowisk, budowanie wizerunku pracodawcy, itp., wzmacnianie przywództwa i budowanie zaangażowania pracowników w firmie poprzez realizację badań opinii pracowniczej i monitorowanie ich rezultatów, wspieranie procesów zmian i ich komunikacji, aktywny udział w kształtowaniu otwartej komunikacji, udział w projektach międzydziałowych, Wymagania: wykształcenie wyższe: Psychologia, ZZL, 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych projektów z zakresu miękkiego HR, wysoki poziom umiejętności interpersonalnych: nastawienie na współpracę, realizację celów, wykazywanie własnej, inicjatywy, proaktywna postawa, otwartość, znajomość języka angielskiego: B2/ C1, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, bardzo dobre umiejętności interpersonalne mile widziana znajomość prawa pracy Oferta obejmuje: pracę w dojrzałej firmie o silnym nastawieniu na wzrost, możliwość rozwoju kompetencji w obszarze HR, pełen pakiet świadczeń socjalnych (multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie, dodatki socjalne) Aplikuj

Aplikuj teraz